Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства , знание трудового кодекса РФ, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;документальное оформление приема, увольнения, перемещения, введение табельного учета, начисление зп, бл, отпускных, командиров., оформление трудовых договоров, должностных инструкций, порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; учет движения кадров, организовывать своевременную подготовку документов по пенсионному страхованию, военный учет, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, порядок составления установленной отчетности;работа с миграционной службой, центром занятости, Ведение личных дел сотрудников, выдача справок . Оформление зарплатных карт. Опытный пользователь ПК и 1С: ЗУП, версия 1С 8.2; 1С 8.3 (Word‚ Excel, интернет). успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции; подбор персонала. |
Навыки и умения | Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников Оформление трудовых книжек Прохождение проверок кадровых инспекций Оформление больничных листов и отпусков кадровый документооборот Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Кадровое делопроизводство Самостоятельное ведение кадрового документооборота Воинский учет Табель учета рабочего времени Визовая поддержка Автоматизация кадрового документооборота Аттестация рабочих мест Разработка должностных инструкций Восстановление кадрового документооборота Отчетность в государственные фонды Управление персоналом Делопроизводство Подбор персонала |
